Studenţi/Absolvenţi

 

 

 

Mulţumită angajaţilor noştri, Saint-Gobain este o companie cu o dezvoltare rapidă care desfăşoară operaţiuni comerciale de succes în Europa şi la nivel mondial. 

Saint-Gobain susţine dezvoltarea profesională a celor mai tineri angajaţi, sprijinindu-i deseori încă din prima zi de muncă din viaţa lor.

 

 

 

 

Oferim angajaţilor noştri oportunităţi variate de dezvoltare profesională şi numeroase

forme de relaxare activă după orele de program! Aflaţi mai multe despre gama largă

de activităţi de fabricaţie şi distribuţie a Saint-Gobain.

Construieşte-ţi viitorul cu Saint-Gobain!

 

 

 

 

Dezvoltare

 

La Saint-Gobain, dezvoltarea angajaţilor este abordată întotdeauna din perspectiva nevoilor individuale. Nu avem tipare fixe şi nu urmărim traiectorii predefinite în dezvoltarea carierei.

 

Fiecare angajat se întâlneşte anual cu managerul său pentru a discuta rezultatele de performanţă din anul anterior şi pentru a-şi împărtăşi ideile cu privire la dezvoltarea viitoare a carierei. Pe baza planurilor individuale şi a sistemului standardizat al Grupului în materie de competenţe manageriale, planul de dezvoltare individuală este elaborat pentru fiecare angajat în parte.

 

Obiectivul nostru este acela de a crea un climat prietenos pentru ca angajaţii noştri să îşi poată îndeplini ambiţiile profesionale, să utilizeze practic experienţa profesională şi să beneficieze de oportunităţi pentru demonstrarea spiritului şi iniţiativei antreprenoriale.

 

Toţi angajaţii Saint-Gobain creează o organizaţie educaţională capabilă să facă faţă noilor provocări. Încercăm să asigurăm angajaţilor noştri condiţii optime de dezvoltare profesională prin intermediul următoarelor:

 

• O gamă largă de activităţi de formare profesională tehnică în funcţie
  de cerinţele postului şi interesele profesionale ale angajatului, precum
  şi activităţi de formare în domeniul competenţelor netehnice

• Un catalog de formare profesională al Universităţii Saint-Gobain elaborat special
  pentru angajaţii noştri şi care este un instrument util în selecţia cursurilor de formare
  în funcţie de nevoile individuale

• O gamă tot mai variată de oportunităţi de e-learning. Cursuri on-line disponibile
  în domenii variate, precum vânzări, brand management, RU, siguranţa muncii
  şi management.

• Participarea în echipe de lucru naţionale şi internaţionale pentru îmbunătăţirea
  competenţelor, cunoştinţelor şi experienţei proprii.

• Dezvoltarea unui liste de persoane de contact din mediul afacerilor.
  Oportunităţi de a cunoaşte oameni interesanţi din cadrul Grupului în timpul întâlnirilor
  şi evenimentelor organizate în mod regulat în România şi în străinătate.

• Oportunitatea de a deveni trainer-ul intern al Saint-Gobain, şi anume, oportunitatea
  de împărtăşire a propriilor cunoştinţe şi experienţe cu colegii.

• O oportunitate de a-ţi dezvolta cariera în toate companiile din România şi-pentru
  persoanele mobile-într-una din cele 64 de ţări în care Saint-Gobain este prezent