Saint-Gobain crede în importanța acțiunilor care aduc schimbări în comunitate și se preocupă în permanență de conservarea mediului, a resurselor, de reducerea inegalității de șanse, precum și de îmbunătățirea vieții de zi cu zi. Astfel, de-a lungul timpului, alături de echipele locale dedicate și implicate, Grupul a derulat o serie de acțiuni de responsabilitate socială cu rezultate de succes.
Un balcon confortabil presupune și geamuri care să ofere un coeficient de izolare termică ridicat, indiferent de anotimp, păstrând în același timp o transmisie optimă de lumină naturală. Recomandarea noastră este SGG PLANISTAR SUN PLUS pentru a te bucura de confort termic și vizual ridicat.
Din anul 1700 și până în prezent, unele dintre cele mai impresionante clădiri ale lumii poartă o semnătură comună: Saint-Gobain. Fie că vorbim despre construcția, consolidarea sau despre restaurarea unor edificii pe care le admirăm în revistele de arhitectură sau în timpul vacanțelor, compania a oferit de-a lungul anilor materiale și soluții de top, inovatoare și sustenabile.
Saint-Gobain s-a raliat intenției de a schimba percepția asupra femeilor în știință, celebrând rolul important al acestora în cercetare și susținând diversitatea de gen. La sediul Saint-Gobain din Paris, suntem mândri că echipele de cercetare sunt reprezentate în proportie de 40% de femei, după cum ne amintește Hélène Lannibois-Drean, Directorul General al filialei de cercetare a Grupului. Femeile reprezintă 40% din tehnicienii și inginerii de la Saint-Gobain în Paris. În plus, la Saint-Gobain, 4 din 8 centre de cercetare și dezvoltare sunt gestionate de femei.
Pe măsură ce ne convingem că schimbările climatice ne afectează tot mai mult viața de zi cu zi, trebuie să începem să ne gândim tot mai serios nu doar la cum vom salva planeta, ci și la cum putem fi mai eficienți, în primul rând pentru propria noastră stare de bine. Trebuie, așadar, să găsim modalități eficiente de a construi durabil. Însă ce înseamnă o construcție sustenabilă?
Un studiu de piață realizat de Human Performance Development International subliniază faptul că în centrul strategiei de resurse umane trebuie să se afle întotdeauna angajatul. Mai mult decât atât, studiul arată că unul din cinci angajați părăsește firma în primele 100 de zile din cauza atmosferei din echipă și a managementului defectuos, dar și din cauza lipsei de motivație și de instruire în prealabil.
Economia circulară își propune să eficientizeze utilizarea resurselor și să reducă impactul asupra mediului, fără a neglija în același timp starea de bine a oamenilor. Pe scurt, atunci când ne gândim la un produs, trebuie să luăm în considerare întregul său ciclu de viață, de la faza de proiectare până în momentul în care nu mai poate fi utilizat. Conform modelului liniar, la sfârşitul unui ciclu de viaţă produsele erau de obicei aruncate, dar economia circulară propune o nouă abordare, în 3 paşi: reducere-reutilizare-reciclare.
Eficiența energetică înseamnă mai mulți bani în buzunarele noastre prin reducerea semnificativă a facturilor de energie electrică, diminuarea emisiilor de dioxid de carbon, protejarea planetei și combaterea încălzirii globale. Mai mult decât atât, confortul, sănătatea și productivitatea ocupanților clădirilor sunt sporite.
Până de curând, bucătăria era percepută doar ca un spaţiu pentru gătit și mâncat, drept pentru care nu i se acorda atenția cuvenită în amenajare, aceasta fiind mobilată doar cu electrocasnice, o masă și un dulap. Însă vremurile s-au schimbat, iar bucătăria a devenit centrul atenției într-o casă, locul unde familia se reunește în jurul mesei, pentru a împărtăşi poveşti şi impresii de peste zi.