Cătălin Călin
POZĂ
Mă numesc Cătălin Călin și sunt mândru că fac parte din echipa Saint-Gobain de aproape 20 de ani.
M-am alăturat Grupului Saint-Gobain în anul 2005, iar în prezent ocup funcția de Manager Sustenabilitate, răspunzând de activitățile Glass, Isover, Rigips, Weber, Duraziv și Prime Glass Working.
Îmi amintesc cu mare plăcere cum am început această călătorie și cum mi-a permis să cresc atât profesional, cât și personal. Sunt originar din Călărași, orașul în care m-am născut și în care lucrez. Aici, unde nu existau multe oportunități de dezvoltare profesională la începutul anilor 2000, Saint-Gobain a reprezentat o schimbare majoră. A fost pentru mine o oportunitate de a învăța și de a construi un viitor mai bun pentru mine și pentru generațiile care vor urma.
În timpul meu liber, îmi place să repar lucruri și să construiesc obiecte din lemn – o pasiune care mi-a rămas vie de-a lungul anilor și care mă ajută să îmi dezvolt o gândire analitică, atentă la detalii.
De ce am ales Saint-Gobain
Alegerea de a mă alătura Saint-Gobain a fost motivată de dorința de a fi parte dintr-o companie care reprezenta un pionier în industria sa și care aducea o schimbare semnificativă în Călărași. Saint-Gobain avea, în acel moment, cea mai mare investiție de tip Greenfield din România, iar perspectiva de a fi printre primii angajați a fost un factor motivant.
În plus, am văzut o oportunitate rară de a învăța despre producția de sticlă, o industrie inedită pentru zona noastră, dar care m-a ajutat să mă dezvolt și să îmi construiesc o carieră solidă.
Cea mai interesantă parte a procesului de angajare
În 2005, procesul de recrutare la Saint-Gobain era unul inovator pentru Călărași. A implicat nu doar un interviu cu o firmă de consultanță, dar și întâlniri cu manageri ai companiei, inclusiv un interviu în limba engleză. A fost o experiență inedită care m-a convins că Saint-Gobain era locul în care voiam să fiu.
Proiecte de suflet și realizări
După aproape două decenii de activitate, am avut ocazia să fiu implicat în unele dintre cele mai mari și inovative proiecte ale Saint-Gobain. Cel care m-a marcat cel mai mult a fost proiectul de transformare a unei foste clădiri comerciale într-o fabrică de producție pentru divizia Sekurit. A fost o provocare majoră, dar cu ajutorul echipei, am reușit să construim un loc de muncă care astăzi angajează peste 200 de oameni.
A fost un real moment de mândrie că am putut să îmi aduc contribuția la dezvoltarea comunității din care fac parte, a orașului unde m-am născut și trăiesc.
Alte proiecte semnificative au fost implementarea ERP-ului SAP și, mai recent, a programului Orion, care a optimizat gestionarea depozitelor la nivel global. Aceste realizări m-au ajutat să înțeleg mai bine impactul pe care îl are activitatea fiecăruia asupra proceselor companiei și asupra industriei în ansamblu.
De ce este Saint-Gobain o companie specială
Saint-Gobain se diferențiază de alte companii prin deschiderea și sprijinul pe care le oferă angajaților săi. Există o cultură a dezvoltării continue, iar fiecare angajat are șansa să își construiască un traseu profesional bazat pe învățare și inovație. Posibilitatea de a promova intern, de a explora diverse domenii și de a contribui la proiecte ambițioase face ca fiecare zi să fie o provocare interesantă.
Există multe training-uri și cursuri care permit oricărei persoane care lucrează la Saint-Gobain să își dezvolte cunoștințele sau să dobândească unele noi chiar și în alte domenii.
De asemenea, valoarea pe care Saint-Gobain o acordă sustenabilității și inovației este un alt aspect care mă face mândru că sunt parte din acest Grup. Lucrez pentru o companie care își propune obiective clare de sustenabilitate până în 2030, contribuind astfel nu doar la succesul ei în sine, ci și la protejarea mediului.
Echilibru între viața personală și profesională
Un alt aspect care face Saint-Gobain un loc de muncă special este echilibrul între viața profesională și cea personală. În ciuda provocărilor zilnice, am învățat să îmi gestionez timpul astfel încât să pot dedica momente prețioase familiei și celor dragi. Sprijinul echipei și cultura deschisă din cadrul companiei m-au ajutat să mă dezvolt într-un mediu stabil și sănătos.
Contribuția Saint-Gobain la comunitate
Saint-Gobain investește activ în dezvoltarea comunității, iar eu am avut oportunitatea de a participa la diverse proiecte de voluntariat. Am învățat cât de important este să contribui la bunăstarea celor din jur și să sprijini cauze importante, iar acest lucru îmi întărește sentimentul de mândrie față de compania pentru care lucrez.
Ce urmează pentru viitor
Pe măsură ce privesc spre viitor, sunt încrezător că Saint-Gobain va continua să fie un lider în industrie, iar eu voi continua să învăț și să evoluez alături de echipa minunată de aici.
Sfaturile mele pentru cei care doresc să se alăture Grupului sunt clare: să vină cu încredere, să învețe continuu și să își pună în aplicare ideile și inițiativele.