Capacitatea de inserție profesională se referă la capacitatea noastră de a evolua pe piața muncii pe parcursul întregii noastre vieți profesionale. Dar într-o lume în schimbare, care necesită ca fiecare să fie capabil să se reinventeze, cum ne putem asigura că angajații își mențin un nivel ridicat de angajabilitate în timp? Și ce resurse au la dispoziție companiile pentru a-i ajuta să realizeze acest lucru?

Dezvoltarea și promovarea unei culturi a sănătății și securității la toate nivelurile organizației reprezintă o prioritate. În acest scop, numeroase instrumente digitale sunt puse la dispoziția echipelor sau a managerilor, facilitând accesul la formare și la gestionarea riscurilor, cât mai aproape de locul de muncă și de angajați.