Știri despre carieră

Capacitatea de inserție profesională se referă la capacitatea noastră de a evolua pe piața muncii pe parcursul întregii noastre vieți profesionale. Dar într-o lume în schimbare, care necesită ca fiecare să fie capabil să se reinventeze, cum ne putem asigura că angajații își mențin un nivel ridicat de angajabilitate în timp? Și ce resurse au la dispoziție companiile pentru a-i ajuta să realizeze acest lucru?

Companiile cele mai inovatoare ale lumii înțeleg că valorificarea unei game extinse de părți interesate și dezvoltarea noilor metode de lucru le îmbunătățesc foarte mult șansele de a crea noi soluții și servicii. Dar cum te asiguri că o cultură a inovației va fi una prosperă?

Un studiu de piață realizat de Human Performance Development International subliniază faptul că în centrul strategiei de resurse umane trebuie să se afle întotdeauna angajatul. Mai mult decât atât, studiul arată că unul din cinci angajați părăsește firma în primele 100 de zile din cauza atmosferei din echipă și a managementului defectuos, dar și din cauza lipsei de motivație și de instruire în prealabil.

Saint-Gobain s-a raliat intenției de a schimba percepția asupra femeilor în știință, celebrând rolul important al acestora în cercetare și susținând diversitatea de gen. La sediul Saint-Gobain din Paris, suntem mândri că echipele de cercetare sunt reprezentate în proportie de 40% de femei, după cum ne amintește Hélène Lannibois-Drean, Directorul General al filialei de cercetare a Grupului. Femeile reprezintă 40% din tehnicienii și inginerii de la Saint-Gobain în Paris. În plus, la Saint-Gobain, 4 din 8 centre de cercetare și dezvoltare sunt gestionate de femei.

Saint-Gobain Romania launched a recruitment campaign targeted towards Ukrainian refugees. In solidarity with the victims fleeing the country due to the military conflict, we want to offer our support to those who are looking for a job in Romania.

In solidarity with the victims fleeing the country due to the military conflict, we want to offer our support to those who are looking for a job in Romania.

Saint-Gobain România a primit certificarea “Angajator de Top” pentru al 6-lea an consecutiv. La nivel global, Grupul Saint-Gobain a fost desemnat “Angajator de Top” pentru al 7-lea an consecutiv, fiind una dintre cele 11 companii din întreaga lume care au primit această recunoaștere din partea Top Employers Institute.

Saint-Gobain România a primit certificarea “Angajator de Top” pentru al cincilea an consecutiv, datorită condiţiilor de muncă excelente oferite angajaților săi. La nivel global, Grupul Saint-Gobain a fost desemnat “Angajator de Top” pentru al șaselea an consecutiv, fiind una dintre doar 16 companii din întreaga lume care au primit această recunoaștere.

Este industria construcțiilor un domeniu strict al bărbaților? Treptat, stereotipurile dispar, iar femeile ocupă din ce în ce mai multe locuri în acest mediu profesional. Cum le putem spune femeilor că au acces la aceste oportunități? Aici puteți găsi câteva instrumente pentru a valorifica această industrie.

La ce aspiră meșterii? Cum s-a schimbat rolul lor în ultimii ani? Cu ce noi constrângeri și așteptări se confruntă? În articolul de azi, ne-am propus să descoperim profesiile viitorului din domeniul construcțiilor. Mai este posibil pentru un meșter să lucreze în același mod ca în trecut, în anul 2022? „Da, dar nu în totalitate” este răspunsul general.

Aflați în fața unor provocări sociale și economice majore, ar trebui ca modelul liderului care ia decizii unilaterale, să fie considerat în continuare cel mai relevant? Circumstanțele din ultimii ani au pus în centrul atenției forme de management mai colaborative și mai puțin bazate pe ierarhie. Ar putea fi empatia și implicarea cheia succesului?

Saint-Gobain România a dat startul campaniei de recrutare pentru noua fabrică de plăci de gips-carton de la Turda, care va deveni operațională în cel de-al doilea trimestru al anului 2023. Noua fabrică, o investiție de aproximativ 45 de milioane EUR, va dispune de cea mai avansată tehnologie în domeniu, cu linii performante și automatizate, oferindu-le viitorilor angajați un mediu de lucru modern, cu condiții de lucru la standarde ridicate. 

Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top” pentru al 7-lea an consecutiv. La nivel global, Grupul Saint-Gobain a fost desemnat „Angajator de Top” pentru al 8-lea an consecutiv, fiind una dintre cele 15 companii din întreaga lume care au primit această recunoaștere din partea Top Employers Institute.    

Pentru al 5-lea an consecutiv, Grupul Saint-Gobain a fost inclus în Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), care în acest an cuprinde 484 de companii din 45 de țări. Indexul măsoară performanțele companiilor în materie de egalitate de gen pe baza a cinci criterii: leadershipul şi dezvoltarea talentelor, remunerarea egală şi paritatea salarială între genuri, cultura incluzivă, politicile de combatere a hărțuirii sexuale şi imaginea brandului.

În cadrul evenimentului, se va vizita noua fabrică de plăci de gips-carton și se vor putea explora oportunitățile de carieră, în această perioadă fiind deschise poziții precum Operator de Producție, Inginer Mecanic sau Laborant. Evenimentul oferă șansa potențialilor candidați să aplice direct la postul care li se potrivește.

Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top” pentru  al  8-lea  an  consecutiv.  La  nivel  global,  Grupul  Saint-Gobain a fost desemnat „Angajator de Top” pentru al 9-lea an consecutiv, fiind una dintre cele doar 17 companii din întreaga lume care au primit această recunoaștere din partea Top Employers Institute.